个人简历在求职过程当中扮演着重要的角色，拥有一份优秀简历无疑拥有新的敲门砖。为了引导大学生正确把握就业形势，提升就业竞争力，管理学院于4月2日晚在3D实训中心举办了第三届简历设计暨模拟面试大赛。团委书记黄艳青老师、预科辅导员姚瑜老师、团学干部陈雅若、梁军和谭森恩出席本次比赛并担任评委和面试官。

进入决赛的12位参赛选手都进行了充分准备，选手们从自身获奖经历、性格特点和求职意向入手，对职业认知与规划进行了充分的竞职陈述。面试官们切入要点，根据选手竞聘的职位提出相应问题，考查选手面试能力。在评委点评阶段，姚老师分析了选手竞职演说内容和面试常识性问题。她提出简历风格与求职意向要相结合，简历风格应简洁大方、内容丰富，回避无用信息。同时她还强调参赛选手在回答面试官提问时要注意措辞语气，拥有自信台风。黄老师则强调选手要注重对简历内容的把控，做到自身能力与岗位需求相匹配，充分发掘自身优势。最后，他对每位选手简历的优点和不足进行了详细讲解，希望选手们对自己有更清晰的认知和更明确的就职意向。

个人简历可以看出一个人对于工作的准确态度，选手们进行精心准备，他们相互对比学习，吸收评委意见，在这次比赛中得到了许多简历设计和面试技能的经验。此次比赛不仅使参赛选手们的职业发展方向更加明确，对现场观众来说也是一次难得的学习借鉴的机会，管院学子们在简历设计和面试方面的经验也将越来越丰富。