为进一步提高学生就业技巧，增强心理素质，提高同学们应聘能力和社会竞争力。管理学院2017级全体同学在《形势与政策（五）》课程基础上开展了就业模拟面试特色班会。该课程任课老师冉雯瑞、各班级班导师、2017级辅导员姚佳妤分别到各班参加了本次活动。

本次模拟面试以班级为单位，分成四个小组，两组间交替进行。各班同学都拿着在老师指导下修改后的简历来到现场，并进行了精心准备的两分钟自我介绍。在面试者跟面试官进行进一步交谈后，面试官们并就期望薪资、工作环境、工作规划等问题进行了提问。

2017级市场营销班班导师冉陆荣老师谈到，同学们的表现可圈可点，看到了大家三年来的变化成长，也看出了大家为未来的职场做好了充分的准备。同时，针对就业问题，她提出四点建议：一是确立职业的目标性，从面试岗位出发，多考虑实习经历与岗位的匹配度；二是强调“眼缘”的重要性，鼓励同学们博学多识，了解职场的需求；三是对自己充满自信，以放松的心态和面试官进行交流；四是展现真正的自我，最大的施展出自己的才华。

此次模拟面试在《形势与政策（五）——大学生就业指导》课程的指导下进行，课堂上同学们了解到了社会环境，不断修改打磨简历。此次通过情景模拟的方式发现问题，提升大学生面试竞聘能力，锻炼面试技巧，为将来进入到社会打下良好的基础。