胡颂，男，汉族，重庆市九龙坡区人，中共党员，1982年2月生，研究生，管理学硕士，副教授。承担主要课程：《人力资源管理与应用基础》、《管理心理学》、《管理学原理》。重庆市涪陵区大业建材有限公司、重庆昶阅供应链管理有限公司特聘人力资源顾问。

    主要学习和工作经历：

    2000.09—2004.07   辽宁工程技术大学政法系行政管理专业学习，获学士学位；

    2004.07—2007.07   重庆大学贸易与行政学院行政管理专业学习，获管理学硕士学位；

    2007.07—2014.07   长江师范学院教育科学学院工作；

    2014.07—长江师范学院管理学院工作。

    主要研究方向及研究成果:

    研究方向：人力资源管理与开发。

    任现职以来共在国家级/省级核心刊物发表学术论文10篇，主持或参与各级科研课题9项。参编《职场面试专家》等专著3部，为商社集团、重百股份、亚东亚集团、大业建材等多家企业和重庆市政协等企事业单位、政府机关做过人力资源咨询服务项目。

    研究课题：重庆市亚东亚集团变压器有限公司人力资源管理体系设计与实施（含工作分析、绩效评估体系构建、薪酬管理体系构建）；重庆商社集团管理干部选拔测评方案设计与实施；重百股份管理干部领导力测评与提升系统解决方案；重庆市华洋产业集团人力资源管理体系构建研究（含工作分析、员工招聘、绩效评估体系构建、薪酬管理体系构建）；中国联通公司重庆分公司高层次人才选拔体系设计与实施；重庆市大业混凝土有限公司人力资源管理体系设计与实施（含工作分析、领导干部管理素质测评、管理技能培训体系设计、绩效评估体系构建、薪酬管理体系构建）；重庆市大业混凝土有限公司干粉砂浆生产工艺SOP体系构建；长江师范学院院（部）教学工作绩效评估体系设计。《重庆大业混凝土有限公司干粉砂浆标准作业流程设计》