4月24日，管理学院与金科金辰酒店管理有限公司共同发起的校企合作项目“金科明日之星”第二期研讨会在管理学院1202会议室召开。本次会议主要围绕项目第一期任务实施的经验总结以及第二期项目任务的启动等方面展开。出席本次研讨会的领导和老师有：金科金辰酒店管理有限公司人力资源总监冯媛，涪陵金科酒店人力资源总监朱仁蓉，管理学院院长向从武，院长助理罗文宝，团委书记黄艳青，经管实践中心主任陈雪阳，2016级辅导员孟超，旅游管理系教师毛娟。本次研讨会由罗助理主持。
会议伊始，企业方代表冯媛总监对第一期项目做了简要回顾，并指出存在的不足之处；随后，冯总监又向与会人员就项目二期工作任务做了较详细的介绍：在项目学员选择方面，将采用更加科学的“甄选”程序，更好地选拔适合酒店行业的后备人才；在学员培养方面，秉承“聚焦关键人才培养，做深做实后备人才”的初心，采取“共性培养+个性培养”相结合的方式，通过TACT（知识学习、个人提高、教练辅导、行动学习），快速提升领导力和专业能力；在学员管理方面，将实行淘汰退出机制，联合校方共同做好学员结业评估，对达到结业标准的学员予以任用，优秀者则同时纳入金科的后备管理人才资源库。
在自由讨论环节，校企双方就二期项目的实施细节方面等进行了交流。期间黄老师提出了针对第一期存在的问题的三点建议：一是让同学们充分了解企业和酒店行业，二是加入职业规划课程，让同学们更清晰地认清社会现实，科学正确地进行人生规划，三是增加企业和学生的情感交流，做好团建工作。
会议最后，向院长做了总结发言。他就各位领导老师的发言提出四点建议，第一，班级规模上，实施小班教学，提高培训质量；第二，班级管理上，实行思想和业务双管理模式，设立临时党支部、特色团支部，配备辅导员和专业教师共同担任班主任及副班主任；第三，培训对象上，学员选拔应大胆突破专业和学院限制，推进人才多样化发展，服务全校学生，把该项目培育成学校的特色项目；第四，培训内容上，结合社会和行业需求，适应当代大学生特点，不断改革教学模式和方法，走出传统课堂，增加校外实践项目，提高学员的综合能力。
“金科明日之星”校企合作项目是我院加强“一流专业”建设，不断深化人才培养模式改革，探索卓越旅游管理专业人才培养的重要成果。本次研讨会的顺利召开，校企双方在育人目标、育人模式、育人方法等方面达成基本共识，从而为该项目的二期任务实施奠定了坚实基础。
