3月2日，学院召开2026年春期教职工大会。院党委副书记、院长郑万军主持会议。院党委书记谭明交，院领导班子罗文宝、何悦、张斌儒、信桂新及全体教职工参会。
会上，副院长张斌儒布置常规教学工作，对试卷整改、实训规范和教研教改三个方面提出工作要求，着重强调期末考试成绩录入标准和试卷装订须采用最新版本，强调实训教学规范化管理，鼓励教师积极参加人工智能相关课程培训。
副院长罗文宝从毕业实习、本科数据填报、学科竞赛、产业学院建设和微专业建设五个方面布置工作并提出工作要求，强调实习指导老师要认真指导完善学生毕业实习相关材料，鼓励老师积极参与学科竞赛。
副院长信桂新布置科研等相关工作，对选题申报、学科建设、毕业论文三项工作提出要求，把握项目申报关键时间节点，论文指导老师须督促毕业生尽快完善论文中期相关材料，并就学校绩效改革作吹风发言，号召全员乘改革之风行奋进之路，拒绝躺平心态推动学院高质量发展。
副书记何悦从学生期末考试、考研、就业三个方面提出工作要求，我院学生人数多，占比大，需更多老师参与学生日常教育、考研指导和就业指导工作，多指导多推荐。
学院党委书记谭明交以“策马扬鞭启新程、实干实绩谱新篇”为主题，以“七个坚持”为抓手，强调凝心聚力、策马扬鞭、实干实绩，奋力书写学院发展新篇章：一是坚持党建统院，筑牢发展根基。围绕“123451”党建思路，紧紧围绕“党委立标杆、班子作表率、支部树样板、党员争先锋、党建促发展”主线，把党的领导贯穿学院发展全过程。在师德师风、党风廉政、意识形态、业务能力、服务师生、清廉学校建设中走在前、作表率。二是坚持体制活院，激发内生动力。紧扣学校“创新为魂、应用为要”办学理念，改革创新促进学院高质量发展。三是坚持队伍兴院，锻造过硬师资。围绕“能力为本”办学导向，构建“引育并举、梯队发展”的师资建设体系。四是坚持教育立院，提升育人质量。人才培养是学院的根本任务，要在党建引领下，立足应用型人才培养定位，紧扣“弘毅尚知、求真务实”的学风要求，深化教育教学改革，致力淘汰水课，打造金课。五是坚持科研强院，彰显服务价值。紧扣“服务为重”办学理念，聚焦国家发展亟需，组建先锋科研团队，开展联合攻关。六是坚持开放拓院，拓展发展空间。开放合作是学院发展的必由之路。党政协同，统筹谋划，主动对接行业、高校与地方政府，搭建产学研合作平台。七是坚持实干荣院，共筑发展梦想。全体教职工要在党委引领下，以学习教育为契机，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，脚踏实地、真抓实干。谭书记以“七个坚持”强调具体工作要求，要求注重党建工作，注重支部工作建设，领导干部带头深入科研一线，教学一线，推动学院内涵建设；优化体制机能，要求领导干部带头改革，创新管理；要求师资队伍秉承校训院训，厚德博学、敬业善教；要求科研方面围绕数字经济、旅游管理、乡村振兴、地方治理等方面组建先锋科研团队，联合攻关；要求全体教职工，大胆走出去，拓展合作空间，提升学院辐射影响力；要求教师备好每一堂课，教好每一位学生，用长师精神脚踏实地，做到人人想干事，事事有人干，件件有着落，并注重积累潜绩。
最后，院长郑万军总结发言，表示谭书记站位高，谋划深，为学院新一年发展明确了方向，学院教师应深刻体会谭书记讲话精神，切实把思想和行动聚焦到学院工作中来。他提出三点要求：一是全体教师要迅速收心，新学年新学期，将主要精力投入工作，珍惜岗位、担当作为。常规工作有提醒，重点工作抓细节，扎实做好本职工作。二是要提高思想觉悟，强化责任落实，领导干部要将考核任务指标细化分解，各位副院长、副书记要对分管工作系统思考，科学安排，加强过程指导和督促检查。三是教师要利用开学第一周，认真复盘过往工作，深入谋划未来发展，并立足当下、脚踏实地、把各项工作做实做细。
（来源：李娟/文 |初审：李娟 |复审：张琛|终审：谭明交|编审：张琛）